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某私营企业下列所为哪个没有违反劳动法?()
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收 4 名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工
参考答案
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考题
某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有( )a. 辞退1名怀孕女工b. 招收5名14周岁的工人c. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人d. 辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人e. 在与工人签订劳动合同时，约定 2个月的试用期
考题
某企业的下列行为中，违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有( )A. 辞退1名怀孕女工B. 招收5名14周岁的工人C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
考题
某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
考题
某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()A、招收了3名15周岁的工人B、以性别为由拒绝招用4名女工C、辞退正在休产假的妇女2名D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同
考题
某私营企业从社会招收10名工人从事塑料制品的生产，其中包括了3名15周岁的工人。同时4名妇女因性别差异原因未被招用，另有一名正在休产假的妇女也被辞退，新招收的工人要求组织工会，经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法中哪些是错误的？（）A．招收3名15周岁的工人B．以性别原因拒绝招用4名女工C．辞退正在休产假的妇女D．以私营企业为由，不同意组建工会
考题
劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的劳动者。
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