网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。

A．每年发布一次

B．坚持实事求是原则

C．仅供企业查询

D．坚持市场取向原则

参考答案

更多 “ 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则 ” 相关考题
考题 下面关于反恐怖主义工作原则的说法不正确的是()。A.坚持惩罚为主、惩防结合B.坚持先发制敌的原则C.坚持专门工作与群众路线相结合D.坚持保持主动的原则
查看答案
考题 财务报表分析遵循的原则（ ）。 A．坚持全面原则 B．坚持考虑个性原则 C．既坚持全面也要考虑个性 D．以上说法均不正确
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护
查看答案
考题 要实现法治的公平正义，必须（ ）A．坚持实体公正的原则B．坚持程序公正的原则C．坚持及时高效的原则D．坚持实事求是的原则
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。A．②③①B．③①②C．③②①D．①②③
查看答案
考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则
查看答案
考题 1994年，我国启动分税制改革，总的指导思想是（ ）。A.坚持统一政策与分级管理相结合的原则 B.坚持实事求是与灵活应用相结合的原则 C.坚持统一规划与综合整治相结合的原则 D.坚持整体设计与逐步推进相结合的原则 E.坚持效益优先与分配公平相结合的原则
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求是原则 C.工资幅度标准 D.坚持劳动市场的公平原则 E.定期公开发布
查看答案
考题 有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准 D.制定工资指导线实行协商原则 E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次 B:坚持实事求是原则 C:仅供企业查询 D:坚持市场取向原则
查看答案
考题 关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定 B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位应()。A:坚持市场取向 B:优先保护劳动者 C:定期公开发布 D:优先考虑企业利益 E:坚持实事求是
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
查看答案
考题 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。A.“两低于”原则 B.企业员工总数 C.企业经济效益 D.企业员工结构 E.企业短期货币工资决定方式
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应()A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则 B:坚持实事求是原则 C:工资幅度标准 D:坚持劳动市场的公平原则 E:定期公开发布
查看答案
考题 劳动力市场工资指导价位的制定不包括()。A.资料的收集 B.信息采集 C.价位制定 D.公开发布
查看答案
考题 (2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是() A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
查看答案
考题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A、每年发布一次B、坚持实事求是原则C、仅供企业查询D、坚持市场取向原则
查看答案
考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A、协商一致原则B、市场取向原则C、实事求是原则D、定期公开发布E、劳动者优先保护
查看答案
考题 多选题制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。[2013年5月二级真题]A坚持市场取向B优先考虑企业C定期公开发布D优先保护劳动者E科学地考虑指导价位差别的因素
查看答案
考题 多选题制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A协商一致原则B市场取向原则C实事求是原则D定期公开发布E劳动者优先保护
查看答案
考题 单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。[2012年11月二级真题]A 每年发布一次B 坚持实事求是原则C 仅供企业查询D 坚持市场取向原则
查看答案
考题 单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。A 每年发布一次B 坚持实事求是原则C 仅供企业查询D 坚持市场取向原则
查看答案
热门标签
最新试卷