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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③


参考答案

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考题 制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向B.优先保护劳动者C.定期公开发布D.优先考虑企业利益E.坚持实事求是

考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②⑧

考题 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议

考题 制定劳动力市场工资指导价位时,应()A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素

考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。A.坚持市场取向原则 B.坚持实事求是原则 C.工资幅度标准 D.坚持劳动市场的公平原则 E.定期公开发布

考题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )。A.就业状况 B.经济总量 C.物价水平 D.劳动力供求关系

考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③

考题 制定劳动力市场工资指导价位应()。A:坚持市场取向 B:优先保护劳动者 C:定期公开发布 D:优先考虑企业利益 E:坚持实事求是

考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的工资指导价位制定方法 E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

考题 制定劳动力市场工资指导价位时,应(  )。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素

考题 我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托,广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者

考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括(  )。A.建立规范化的信息采集制度 B.建立现代化的信息发布手段. C.保证统计调查资料的可计算性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法 E.保证工资指导价位稳定上升

考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则 B:坚持实事求是原则 C:工资幅度标准 D:坚持劳动市场的公平原则 E:定期公开发布

考题 劳动力市场工资指导价位的制定不包括()。A.资料的收集 B.信息采集 C.价位制定 D.公开发布

考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③

考题 制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。A、协商一致原则B、市场取向原则C、实事求是原则D、定期公开发布E、劳动者优先保护

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考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③

考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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