网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

A．数据分析法

B．数据排列法

C．数据组合法

D．数据叠加法

参考答案

更多 “ 在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法B．数据排列法C．数据组合法D．数据叠加法 ” 相关考题
考题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析
查看答案
考题 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )。A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析
查看答案
考题 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（ ）。A.频率分析法 B.趋势分析法 C.离散分析法 D.数据排列法
查看答案
考题 在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A.数据分析法 B.数据排列法 C.数据组合法 D.数据叠加法
查看答案
考题 在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A:数据分析法 B:数据排列法 C:数据组合法 D:数据叠加法
查看答案
考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析
查看答案
考题 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%、50%、75%点的统计分析方法是()。A:频率分析法 B:趋势分析法 C:离散分析法 D:数据排列法
查看答案
考题 在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．制图法
查看答案
考题 133、在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。A．频率分析B．差异检验C．回归分析D．数据排列分析
查看答案
热门标签
最新试卷