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合同预期成本为800万元,固定酬金为10万元,酬金增减为15万元,如果实际发生成本为780万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为(57)。

A.785万元

B.795万元

C.805万元

D.815万元


参考答案

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考题 某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元,报价成本为2400万元,最高限额成本为2600万元,酬金数额为460万元,同时规定成本节约额合同双方各50%,若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元,则乙方能够获得的支付款额为( )万元。A.2100B.2600C.2650D.3110

考题 某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是( )万元。A.2000B.1650C.1950D.1600

考题 合同预期成本为800万元,固定酬金10万元,酬余增减15万元,如果实际发生成本780万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为(57)。A.785万元B.795万元C.805万元D.815万元

考题 某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是()万元。A.1600 B.1650 C.1950 D.2000

考题 某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是( )万元。 A、1600 B、1650 C、1950 D、2000

考题 某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包,合同中规定的工程成本总价是1600万元,固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同,承包商可以获得的支付是()万元。A、1600 B、1650 C、1950 D、2000

考题 在成本加酬金合同中,承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金,此种约定属于()合同。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金

考题 对于成本加酬金合同,如果成本是按照实际值,酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价,这种合同是()。A.目标成本加奖惩合同 B.成本加定比酬金 C.成本加浮动酬金 D.成本加固定酬金

考题 3.某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元,报价成本为2400万元,最高限额成本为2600万元,酬金数额为460万元,同时规定成本节约额合同双方各50%,若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元,则乙方能够获得的支付款额为()万元。