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3.某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元，报价成本为2400万元，最高限额成本为2600万元，酬金数额为460万元，同时规定成本节约额合同双方各50%，若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元，则乙方能够获得的支付款额为（)万元。
参考答案和解析
B
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考题
当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为( )。A．实际成本+酬金B．实际成本+酬金+与业主分享的节约额C．实际成本D．最高限额成本
考题
最高限额成本价固定最大酬金合同形式中，依次要确定的是（ ）。A．最低成本、限额成本、报价成本B．最低成本、实际成本、报价成本C．实际成本、报价成本、限额成本D．报价成本、实际成本、限额成本
考题
某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元，报价成本为2400万元，最高限额成本为2600万元，酬金数额为460万元，同时规定成本节约额合同双方各50%，若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元，则乙方能够获得的支付款额为（ ）万元。A．2100B．2600C．2650D．3110
考题
最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中，首先要确定（ ）。A．报价成本，最低成本，实际成本B．限额成本，报价成本，实际成本C．实际成本，限额成本，最低成本D．最低成本，限额成本，报价成本
考题
合同预期成本为800万元，固定酬金为10万元，酬金增减为15万元，如果实际发生成本为780万元，按成本加浮动酬金计算，合同总价为(57)。A．785万元B．795万元C．805万元D．815万元
考题
某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包，合同中规定的工程成本总价是1600万元，固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同，承包商可以获得的支付是（ ）万元。A．2000B．1650C．1950D．1600
考题
合同预期成本为800万元，固定酬金10万元，酬余增减15万元，如果实际发生成本780万元，按成本加浮动酬金计算，合同总价为(57)。A．785万元B．795万元C．805万元D．815万元
考题
某工程按月编制的成本计划如下图所示，若6 月、7 月实际完成的成本为700 万元和1000 万元，其余月份的实际成本与计划相同，则关于成本偏差的说法，正确的有（ ）。
A．第7 个月末的计划成本累计值为3500 万元
B．第6 个月末的实际成本累计值为2550 万元
C．第6 个月末的计划成本累计值为2650 万元
D．若绘制S 型曲线，全部工作必须按照最早开工时间计算
E．第7 个月末的实际成本累计值为3550 万元
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。
A、实际成本在预期成本和报价成本之间
B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C、实际工程成本超过限额成本
D、实际成本低于预期成本
考题
在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（ ）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。
A.实际成本在预期成本和报价成本之间
B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C.实际工程成本超过限额成本
D.实际成本低于预期成本
考题
某工程经统计分析得知，已完成工程实际成本为1500万元，拟完工程计划成本为1300万元，已完成工程计划成本为1200万元，则该工程此时的进度偏差为（）万元。A、-100B、-400C、-200D、-300
考题
合同预期成本700万元，固定酬金10万元，酬金增减15万元，如果项目实际发生成本为720万元，按成本加浮动酬金计算，合同总价为（）。A、710万元B、715万元C、730万元D、745万元
考题
某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。A、2850万元B、2700万元C、2950万元D、3100万元
考题
当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。A、实际成本+酬金B、实际成本+酬金+与业主分享的节约额C、实际成本D、最高限额成本
考题
单选题某工程项目采用最大成本加费用合同形式，合同中规定的工程成本总价为1600万元，固定酬金为350万元。施工完毕后工程实际成本是1650万元。根据合同规定，承包商可以获得的支付是（ ）万元。A
1600B
1650C
1950D
2000
考题
单选题某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。A
2850万元B
2700万元C
2950万元D
3100万元
考题
单选题某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包，合同中规定的工程成本总价是1600万元，固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同，承包商可以获得的支付是（）万元。A
1600B
1650C
1950D
2000
考题
单选题在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于( )合同。A
成本加固定百分比酬金B
成本加固定金额酬金C
成本加奖罚D
最高限额成本加固定最大酬金
考题
单选题最高限额成本加固定最大酬金合同形式中，首先要确（ ）A
限额成本、报价成本、实际成本B
报价成本、最低成本、实际成本C
最低成本、限额成本、报价成本D
实际成本、限额成本、最低成本
考题
单选题合同预期成本700万元，固定酬金10万元，酬金增减15万元，如果项目实际发生成本为720万元，按成本加浮动酬金计算，合同总价为（）。A
710万元B
715万元C
730万元D
745万元
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