设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。（）此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。（）

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题培训课程设计包括安排课程内容，（），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案

查看答案

考题 ( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式

查看答案

考题 ( )是制订培训计划的基本问题。A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价 D.课程模式

查看答案

考题 ()是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计 B:课程目标 C:课程评价 D:课程模式

查看答案

考题培训课程的要素组成包括()。A:课程目标与内容 B:课程教材与教学模式 C:教学策略与课程评价 D:教学组织与课程时间 E:培训教师和学员

查看答案

考题培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。 A.④①②③⑤ B.①④②③⑤ C.①④③②⑤ D.④①③②⑤

查看答案

考题 (2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。 A.④①②③⑤ B.①④②③⑤ C.①④③②⑤ D.④①③②⑤

查看答案

考题培训课程设计过程可分为（　　）阶段。 A．定位 B．目标 C．模式 D．策略 E．评价

查看答案

考题培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）A.④①②③⑤ B.①④②③⑤ C.①④③②⑤ D.④①③②⑤

查看答案

热门标签