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下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）
A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失
B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种
C.提前退休属于员工自愿流出
D.正常退休属于员工自然流出
E.员工流失能给企业带来巨大的损失
参考答案
更多 “ 下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失 ” 相关考题
考题
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
考题
下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）。A．员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B．员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C．提前退休属于员工自愿流出D．正常退休属于员工自然流出E．员工流失能给企业带来巨大的损失
考题
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有（ ）。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
考题
关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。
A.员工调动是发生在组织内的流动
B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
C.员工流失是员工主动离开组织的行为
D.开除是员工被动离开组织
考题
员工留存率与流失率计算合理的是（）。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数X100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X 100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X 100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数X 100%
E.员工留存率=1 -员工流失率
考题
某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出
B:员工非自愿流出
C:员工自愿流出
D:员工内部流动
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