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手段一期望理论认为,薪酬能否成为一个激励因素取决于( )三者的关系。
A.价值、期望、绩效获奖估计
B.努力、绩效、报酬
C.生存、相互关系、成长
D.成就、权力、亲和
参考答案
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考题
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。A.应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.绩效获奖估计是激励是否有效的关键D.金钱可以成为一个有效的激励因子
考题
期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合,产生最强动机组合是()。A:低价值、低期望、低获奖估计B:高价值、高期望、高获奖估计C:高价值、中期望、中获奖估计D:低价值、高期望、高获奖估计
考题
5.期望理论认为,激励力=效价×期望值,其中期望值体现的是哪两种因素 的联系()。A.努力—绩效B.努力—奖赏C.奖赏—个人目标D.绩效—奖赏
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