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从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。
A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合
B．期望概率的高低是激励是否有效的关键
C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键
D．金钱可以成为一个有效的激励因子
参考答案
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考题
费罗姆期望理论的最重要启示是( )。A．目标值的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是( )。A．期望值的高低是激励是否有效的关键B．目标效价的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
从期望理论中,我们得到的最重要启示是:()。
A. 目标效价高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效价,应引起领导者注意D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
考题
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A．期望值的高低是激励是否有效的关键B．目标效价的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有技的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A. 目标效率高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效率，应引起领导者注意D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合
考题
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B．期望值的高低是激励是否有效的关键C．工具的估计值是激励是否有效的关键D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
考题
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键
B:目标效价的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
考题
期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合，产生最强动机组合是()。A:低价值、低期望、低获奖估计B:高价值、高期望、高获奖估计C:高价值、中期望、中获奖估计D:低价值、高期望、高获奖估计
考题
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。A、目标效率高低是激励是否有效的关键B、期望概率的高低是激励是否有效的关键C、存在着负效率，应引起领导者注意D、应把目标效率和期望概率进行优化组合
考题
费罗姆期望理论的最重要启示是（）。A、目标值的高低是激励是否有效的关键B、期望值的高低是激励是否有效的关键C、工具的估计值是激励是否有效的关键D、应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A、目标效价的高低是激励是否有效的关键B、期望概率的高低是激励是否有效的关键C、存在着负效价，应引起领导者注意D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
考题
单选题期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合，产生最强动机组合是（ ）。A
低价值、低期望、低获奖估计B
高价值、高期望、高获奖估计C
高价值、中期望、中获奖估计D
低价值、高期望、高获奖估计
考题
单选题从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（ ）。A
期望值的高低是激励是否有效的关键B
目标效价的高低是激励是否有效的关键C
工具性的估计值是激励是否有效的关键D
应把目标效价、期望值、工具性的估计值进行优化组合
考题
单选题费罗姆期望理论的最重要启示是（）。A
目标值的高低是激励是否有效的关键B
期望值的高低是激励是否有效的关键C
工具的估计值是激励是否有效的关键D
应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
考题
单选题从期望理论中，得到的最重要启示是（ ）。A
目标效价高低是激励是否有效的关键B
期望概率的高低是激励是否有效的关键C
存在着负效价，应引起领导者注意D
应把目标效价和期望概率进行优化组合
考题
单选题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A
期望概率的高低是激励是否有效的关键B
存在着负效价，应引起领导者注意C
应把目标效价和期望概率进行优化组合D
目标效价的高低是激励是否有效的关键
考题
单选题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。A
目标效价高低是激励是否有效的关键B
期望概率的高低是激励是否有效的关键C
存在着负效价，应引起领导者注意D
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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