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某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.实物激励

D.市场竞争机制

参考答案

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考题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A. 报酬激励 B. 声誉激励C. 内在激励 D. 社会价值激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制 D．实物激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()。 A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励
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考题 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于( )。 A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.绩效激励
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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励 B、声誉激励 C、市场竞争机制 D、实物激励
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