网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。

A、报酬激励
B、声誉激励
C、市场竞争机制
D、实物激励

参考答案

参考解析
解析:企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。
更多 “对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励 B、声誉激励 C、市场竞争机制 D、实物激励 ” 相关考题
考题 某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于( )。A. 报酬激励 B. 声誉激励C. 内在激励 D. 社会价值激励

考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )A.报酬激励B.声誉激励C.市场竞争机制D.实物激励

考题 某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工,这种激励属于()。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制

考题 以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属于企业激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制D.实物激励

考题 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度

考题 下面是通过市场约束经营者的办法的是( )。A.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

考题 发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度 B:长期激励机制 C:各种福利计划 D:科学的奖金制度

考题 国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于(  )。A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度

考题 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。 A.奖金激励 B.声誉激励 C.股票期权激励 D.社会价值激励

考题 企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者,这属于( )。 A.声誉激励 B.报酬激励 C.市场竞争机制 D.绩效激励

考题 下列属于通过市场约束经营者的办法是( )。 A.解聘 B.接收 C.激励 D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

考题 一般来说,在各个管理层均适合的薪酬奖励是()A、长期激励B、短期激励C、股票期权D、授权激励

考题 员工个人激励的形式包括()A、计件奖金B、佣金C、红利D、激励工资E、股票期权

考题 下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施?()A、收益分成B、股票期权C、奖金激励D、假期权利

考题 在下列支付策略中,对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是()。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略E、期权支付策略

考题 ()属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金

考题 欧美国家主要股权激励形式不包括()。A、股票期权B、员工持股计划C、管理层收购D、经营者年薪制

考题 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励

考题 某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励

考题 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度

考题 单选题某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于(  )。A 报酬激励B 声誉激励C 内在激励D 社会价值激励

考题 单选题根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是(  )。A 业绩股票激励模式B 股票增值权模式C 股票期权模式D 限制性股票模式

考题 单选题下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施?()A 收益分成B 股票期权C 奖金激励D 假期权利

考题 单选题国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。A 科学的工资制度B 长期激励机制C 各种福利计划D 科学的奖金制度

考题 单选题一般来说,在各个管理层均适合的薪酬奖励是()A 长期激励B 短期激励C 股票期权D 授权激励

考题 多选题员工个人激励的形式包括()A计件奖金B佣金C红利D激励工资E股票期权

考题 单选题对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于激励约束机制中的( )。A 报酬激励B 声誉激励C 市场竞争机制D 实物激励