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在非系统的绩效考核方法中,( )比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。
A.行为锚定法
B.不良事故评价法
C.关键事件法
D.配对比较法
参考答案
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考题
在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法
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