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职位说明书的主要内容包括()

A、工作技能

B、独立思考和判断能力

C、知觉能力

D、工作态度和各种特殊能力要求

E、警觉性

参考答案

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考题 职位说明书的具体内容包括()。 A、职位名称B、职位代码C、工作项目D、工作概述E、所需知识能力
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考题 下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系
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考题 关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。 A.和工作指示结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转换的“中介” D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E. —般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
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考题 WAI和（ ）有关。 A.岗位 B.能力 C.职位级别 D.工作态度
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考题 会计职业道德中的“提高技能”，其主要内容包括（）。A、会计及相关专业理论水平 B、会计实务操作能力 C、沟通交流能力 D、职业判断能力
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考题 会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”，其主要内容包括()。A、会计专业理论水平 B、沟通交流能力 C、会计实务操作能力 D、职业判断能力
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考题 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
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考题 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（）A、工作需求B、工作说明书C、工作职位D、职位设计
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考题 对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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考题 咨询人员的技能素质包括（　）A、倾听与理解能力B、独立思考与迅速判断能力C、有效协作的能力D、分析与解决疑难问题的能力E、社会交往能力
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考题 任职资格标准的主要内容包括（）。A、综合能力B、知识C、技能D、经验与成果E、工作态度
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考题 单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A 工作态度好，岗位知识和技能符合要求B 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C 工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D 工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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考题 不定项题该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有（ ）。A职位的工作职责、工作条件等方面的描述B职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求C职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求D公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
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考题 单选题职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.A 技能和能力B 技能和职位C 职位和工作D 职位和能力
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考题 多选题咨询人员的技能素质包括（　）A倾听与理解能力B独立思考与迅速判断能力C有效协作的能力D分析与解决疑难问题的能力E社会交往能力
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