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商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的()倍以内确定。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案
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考题
依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）A.2B.3C.4D.5
考题
商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分在财务年度结束后，根据( )支付。
A.劳动投入
B.年度考核结果
C.服务年限
D.所承担的经营责任
考题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A.物价变动
B.所承担的经营风险
C.服务年限
D.所承担的经营责任
E.劳动投入
考题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。A.物价变动
B.所承担的经营风险
C.服务年限
D.所承担的经营责任
E.劳动投入
考题
商业银行（ ）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。A.全体员工
B.主要负责人
C.理财经理
D.基层人员
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