劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济组。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

劳动市场上工人要求的工资是每月800元,企业实际支付给工人的工资是每月850元,那么,工人每月可获得50元的经济组。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题：在一公司，每月总共支付给12名生产工人工资18000元，而36名管理人员则共获工资63000元，则管理人员的月工资比生产工人的月工资高（）元。A．62．5B．187．5C．250D．375

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考题用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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考题请教2011年初级职称考试会计题工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）。请列出详解

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考题在一公司，每月总共支付给12名生产工人工资18000元，而36名管理人员则共获工资63000元，则管理人员的月工资比生产工人的月工资高（）元。A．62．5B．187．5C．250D．375

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考题某工厂要招聘A，B两个工种的工人150人，A，B两个工种的工人的月工资分别为600元和1000元。现要求B工种的人数不少于A工种人数的2倍，那么招聘A工种工人多少人时，可使每月所付的工资最小？

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考题资本家付给工人的工资其本质上是（　　）。 A.工人劳动的价值 B.工人全部劳动的报酬 C.工人劳动的价格 D.工人出卖劳动力的价值或价格

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考题某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

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考题某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中的()原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:合法性

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考题 A企业现有工人1000人，占据劳动力市场垄断地位，其工人工资为每月4000元，如果增加雇佣一个工人导致工人工资由4000月上升为4100元，则企业需要支付的边际成本是A．100B．4100C．104100D．14100

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