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关于德尔菲法的陈述，不正确的观点是( )。
A．专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
B．适合对于人力总额的预测
C．是一种定量预测的方法
D．所有专家来自企业外部
参考答案
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考题
某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元，2010年达到30亿元，2015年达到100亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是( )。A．所有专家来自企业外部B．是一种定量预测的方法C．适合对于人力总额的预测D．专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
考题
关于德尔菲法的说法，正确的是( )。A．德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性B．德尔菲法是一种集体讨论的预测方法C．德尔菲法应采取匿名方式进行D．德尔菲法应采取多轮预测的方法E．德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
考题
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是( )。A．适合对于人力总额的预测B．是一种定量预测的方法C．所有专家来自于企业内部D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
考题
共用题干
某公司发展的战略是2008年收入10亿元，2011年达到50亿元，2013年达到200亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述，不正确的观点是()。A:专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度B:适合对于人力总额的预测C:是一种定量预测的方法D:所有专家来自企业外部
考题
共用题干
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是()。A:适合对于人力总额的预测B:是一种定量预测的方法C:所有专家来自于企业内部D:专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
考题
关于德尔菲法的说法，正确的是（ ）。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取匿名方式进行
C.德尔菲法应采取多轮预测的方法
D.德尔菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
考题
德尔菲法是市场预测重要的方法之一。下列关于德尔菲法主要优点的说法，正确的是()A:能够有效克服组织者主观影响
B:便于专家独立思考和判断
C:能够重视少数人的意见
D:有利于专家之间的沟通与交流
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