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关于德尔非法的陈述，正确的观点是( )。
A．适合对于人力总额的预测
B．是一种定量预测的方法
C．所有专家来自于企业内部
D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
参考答案
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考题
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是( )。A．它是一种定量预测的方法B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性C．它采取多轮预测，具有较高的准确性D．它适用于对人力总额进行预测
考题
某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元，2010年达到30亿元，2015年达到100亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是( )。A．所有专家来自企业外部B．是一种定量预测的方法C．适合对于人力总额的预测D．专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
考题
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管。前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。关于德尔菲法的陈述，正确的观点是( )。A．适合对于人力总额的预测B．是一种定量预测的方法C．所有专家来自于企业内部D．专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度
考题
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）A．它是一种定量预测的方法B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性C．它采取多轮预测，具有较高的准确性D．它适用于对人力总额进行预测
考题
关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。A.它是一种定量预测的方法B.它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性C.它采取多轮预测，具有较高的准确性D.它适用于对人力总额进行预测
考题
共用题干
某公司发展的战略是2008年收入10亿元，2011年达到50亿元，2013年达到200亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述，不正确的观点是()。A:专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度B:适合对于人力总额的预测C:是一种定量预测的方法D:所有专家来自企业外部
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