干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对，错)。

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干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题严格执行“四项制度”是指() A.干部交流B.岗位轮换C.强制休假D.亲属回避

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考题商业银行开展票据业务,各部门职责要明确,关键岗位要进行分离,重要岗位人员要定期轮换。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关键岗位人员岗位轮换可采取()。 A、部门内轮换B、跨部门轮换C、跨机构轮换D、跨地区轮换E、更换管理或服务对象

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考题干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。() 此题为判断题(对，错)。

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考题干部交流的主要形式包括()。 A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流

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考题干部交流的主要形式不包括()。 A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流

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考题干部交流形式中属于调整性交流的为()。 A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换

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考题银监会提出的案件防控“四项制度”是()。 A、干部交流B、岗位轮换C、强制休假D、亲属回避

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考题公司应当建立科学、严格的（），明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。A、岗位轮换制度 B、岗位分离制度 C、岗位组合制度 D、岗位审查制度

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