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干部交流的主要形式包括()。

A.回避性交流

B.岗位轮换性交流

C.培养性交流

D.调整性交流

参考答案

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考题 严格执行“四项制度”是指() A.干部交流B.岗位轮换C.强制休假D.亲属回避
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考题 对于“四项制度”表述正确的是() A.干部交流制度B.员工岗位轮换制度C.近亲属回避制度D.强制休假制度
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考题 实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是：___;因其他原因需要交流的。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的
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考题 实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是：()。A.需要通过交流锻炼提高领导能力的;B.在一个地方或者部门工作时间较长的;C.按照规定需要回避的;D.因其他原因需要交流的。
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考题 内控制度的四项制度包括:( )A.干部交流B.岗位轮换C.强制休假、D.亲属回避E.案件防控联席会议F.信访举报。
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考题 凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。 A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
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考题 干部交流的主要形式不包括()。 A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流
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考题 干部交流形式中属于调整性交流的为()。 A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换
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考题 银监会提出的案件防控“四项制度”是()。 A、干部交流B、岗位轮换C、强制休假D、亲属回避
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考题 某一工程的生活水泵电动机，属于( )负载。A.交流电阻性 B.直流电阻性 C.交流电感性 D.交流电容性
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考题 干部交流是指根据工作需要，通过调动、轮换、挂职等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限，统一负责。
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考题 下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
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考题 干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
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考题 干部交流的主要形式不包括（）A、岗位轮换性交流B、培养性交流C、提拔性交流D、关怀性交流
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考题 干部交流的主要形式包括（）A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流
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考题 干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
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考题 凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
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考题 单选题干部交流的主要形式不包括（）。A 岗位轮换性交流B 培养性交流C 提拔性交流D 关怀性交流
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考题 单选题干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A 行政岗位与业务岗位的轮换B 新提拔干部的交流任职C 为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D 重要岗位、重要部门之间的轮换
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考题 多选题干部交流的主要形式包括（）。A回避性交流B岗位轮换性交流C培养性交流D调整性交流
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考题 判断题凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。A 对B 错
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考题 判断题干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A 对B 错
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