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干部交流形式中属于调整性交流的为()。
A.行政岗位与业务岗位的轮换
B.新提拔干部的交流任职
C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
D.重要岗位、重要部门之间的轮换
参考答案
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考题
对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。
A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
考题
对不适宜担任现职的干部应当进行____。A、调整B、调离C、撤换D、交流
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