BI的设计原则有()A一致性原则B针对性原则C合理性原则D可操作性原则

题目内容（请给出正确答案）

BI的设计原则有()

A一致性原则

B针对性原则

C合理性原则

D可操作性原则

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考题薪酬结构设计的基本原则有() A、战略导向原则B、内部一致性原则C、外部竞争性原则D、经济性原则E、激励性原则

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考题甄选指标体系的设计原则不包括()。 A.适用性原则B.明确性原则C.针对性原则D.合理性原则

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考题设计管理沟通机制的原则有()。 A.战略一致性原则B.以上都是C.和谐性原则D.公平性原则

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考题薪酬设计中必须遵循的原则有（）等。A.公平性原则 B.激励性原则 C.经济性原则 D.竞争性原则 E.可操作性原则

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考题绩效考评指标体系的设计原则有()。A:针对性原则 B:关键性原则 C:完整性原则 D:独立性原则 E:可测性原则

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考题企业文化的设计应遵循（）原则。A历史性原则B社会性原则C个异性原则D一致性原则E可操作性原则

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考题员工行为规范的设计原则包括（）。A一致性原则B针对性原则C合理性原则D可操作性原则E简洁性原则

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考题工作制度设计应遵循的原则有（）。A现代化原则B个性化原则C传承性原则D一致性原则E合理化原则

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考题构建人员素质测评标准体系时应该遵循的原则有哪些？A．针对性原则B．可操作性原则C．完备性原则D．独立性原则E．简练性原则

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