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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。
A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C．以文字形式规定岗位特性
D．在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E．管理者有固定的报酬
参考答案
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考题
制度化管理的主要特征包含（ ）A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B．按照各机构、各层次不同职位权力的大小，确定其在企业中的地位C．以文字形式规定职位特性以及该职位对人应有素质、能力要求D．命令管理系统一元化原则E．管理者的职务是管理者的职业
考题
制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。A．具体规定人力资源管理的组织机构设置B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
考题
制定具体人力资源管理制度的程序包括( )．A．具体规定人力资源管理的组织机构设置B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
考题
制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置
B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C:具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D:详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E:详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
考题
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。A:在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B:按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C:以文字形式规定岗位特性
D:在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E:管理者有固定的报酬
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