建立人力资源信息系统具体考虑的内容

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建立人力资源信息系统具体考虑的内容

参考答案

考题人力资源信息系统包括的具体信息

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考题人力资源信息系统应考虑()、()、()、()四个方面。

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考题组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。()

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考题人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于()。A、人力资源状况预测B、工作分析C、人力资源信息系统建立与否D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度E、没有正确答案

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考题建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则()。A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D、考虑企业发展时系统的可扩展性E、考虑一些纯技术问题

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考题企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如()。A、人员素质B、数据存储C、分析方法D、关系范式E、不确定

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考题信息系统开发是指根据企业和部门管理的战略目标、内容、规模、性质等具体情况，建立起一套以________为基础的软硬件结合的管理信息系统。

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考题信息系统可行性研究应从哪几个方面着手考虑？具体包括哪些内容？

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考题 50、信息系统开发是指根据企业和部门管理的战略目标、内容、规模、性质等具体情况，建立起一套以________为基础的软硬件结合的管理信息系统。

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