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日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的()
A、注重集体主义
B、高不确定性规避
C、权力距离大
D、注重生活数量
参考答案
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考题
在Hofstede的文化模型中,规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在 ( )
A、正式关系B、非正式关系C、重视结构、礼节和程序D、不重视结构或控制
考题
日本的集体主义和序列意识在职场上表现为终身雇佣制和年功序列制。
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