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企业劳动争议调解委员会在调解劳动争议方面,和劳动仲裁以及人民法院所不同的是( )

A.地位不同

B.主持调解的主体不同

C.调解的能力不同

D.调解案件的范围不同

E.调解的效力不同


参考答案

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考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( )A.在劳动争议处理中的地位不同B.主持调解的主体不同C.调解的对象不同D.调解案件的范围不同E.调解的效力不同

考题 和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是( )。A.独立的程序B.连续的程序C.和企业相关的程序D.和劳动仲裁接口的程序

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

考题 调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括( )。A.在劳动争议处理中的地位不同 B.调解的方式方法不同 C.调解案件的范围与调解效力不同 D.主持调解的主体不同

考题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()。A:调解的原则不同 B:主持调解的主体不同 C:调解的效力不同 D:调解案件的范围不同 E:在劳动争议处理中的地位不同

考题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。A:调解的原则不同 B:主持调解的主体不同 C:调解的效力不同 D:调解案件的范围不同 E:在劳动争议处理中的地位不同

考题 调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。A:在劳动争议处理中的地位不同 B:主持调解的主体不同 C:调解案件的范围不同 D:调解的效力不同 E:程序不同

考题 在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A.工会 B.劳动争议调解委员会 C.劳动社保部门 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

考题 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()。A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的范围不同E调解的效力不同