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实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。
A．明确的企业整体绩效考核体系
B明确的经营者业绩考核指标体系
C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
参考答案
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考题
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A．完善的职业生涯管理制度B．明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（ ）。A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.明确的经营者业绩考核指标体系
E.完善的薪酬制度 确认答案
考题
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )A.明确的企业整体绩效考评体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括()。A:完善有效的高官甄选和晋升制度
B:明确的经营者业绩考核指标体系
C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系
B:明确的经营者业绩考核指标体系
C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。
A.经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
考题
实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A、完善的职业生涯管理制度B、明确的经营者业绩考核指标体系C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
单选题实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A
明确的企业整体绩效考核体系B
明确的经营者业绩考核指标体系C
健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D
健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
多选题实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。A完善的群众监督机制B完善的竞争机制C健全的经营者人才市场D完善的薪酬制度E明确的经营者业绩考核指标体系
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