网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
A
明确的企业整体绩效考核体系
B
明确的经营者业绩考核指标体系
C
健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D
健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。A 明确的企业整体绩效考核体系B 明确的经营者业绩考核指标体系C 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制” 相关考题
考题
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A．完善的职业生涯管理制度B．明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A．明确的企业整体绩效考核体系B明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（ ）。A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.明确的经营者业绩考核指标体系
E.完善的薪酬制度 确认答案
考题
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
考题
关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
考题
关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
考题
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )A.明确的企业整体绩效考评体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。A:明确的企业整体绩效考核体系
B:明确的经营者业绩考核指标体系
C:健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D:健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A、完善的职业生涯管理制度B、明确的经营者业绩考核指标体系C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
考题
填空题企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
热门标签
最新试卷