根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。A．是否反映了组织未来的潜在需求B．是否有利于改善组织气氛C．员工满意度能否得到提高D．以企业真正的需求作为培训标准E．确定培训的资源能否满足培训需求

题目内容（请给出正确答案）

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

A．是否反映了组织未来的潜在需求

B．是否有利于改善组织气氛

C．员工满意度能否得到提高

D．以企业真正的需求作为培训标准

E．确定培训的资源能否满足培训需求

参考答案

考题在分析培训时,主体是()。 A、员工的个人需求B、组织的需求C、员工的个人需求与组织需要有机结合D、企业发展需要

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考题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源

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考题组织整体层面的培训需求分析,关键要() A.发现组织目标和培训需求之间的联系B.组织高层的重视和投入C.对组织外部环境和内部氛围进行分析D.确认整体是否需要培训

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考题组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

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考题组织整体层面的培训需求分析，关键要（）。A：发现组织目标和培训需求之间的联系 B：组织高层的重视和投入 C：对组织外部环境和内部氛围进行分析 D：确认整体是否需要培训

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考题（　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案 B.培训标准 C.培训规范 D.培训要求

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考题培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

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考题组织整体层面的培训需求分析，关键要( )。 A.发现组织目标和培训需求之间的联系 B.组织高层的重视和投入 C.对组织外部环境和内部氛围进行分析 D.确认整体是否需要培训

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考题培训与开发的要点主要包括（）等活动A．建立培训体系B．确定培训的需求和计划C．组织实施培训过程D．对培训效果进行反馈总结

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