下列中不属于人性管理学B理论的是: A、必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益B、要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益C、表现期D、管理者首先要代表员工的利益

题目内容（请给出正确答案）

下列中不属于人性管理学B理论的是:

A、必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益

B、要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益

C、表现期

D、管理者首先要代表员工的利益

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考题 ()是管理心理学研究的基础。 A.人性假设与管理理论B.个体心理与行为C.心理学D.管理学

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考题人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

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考题下列（）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

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考题美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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考题下列中认为人性本善理论的是: A、A理论B、X理论C、Y理论D、C理论

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考题形成了公司的严格法制的人性管理学理论是:()。 A.A理论B.B理论C.C理论D.Y理论

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考题管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

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考题 4、下列不属于人性假设理论的是A．“超Z理论”B．“X理论”C．“Y理论”D．“Z理论”

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考题 2、指出下列不属于行为科学理论时期管理学理论的是（）。A．人际关系理论B．动态平衡理论C．行政生态理论D．人的需求层次理论

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