下列风险因素中,企业为员工提供的工作环境属于()。 A、营运环境B、社会经济因素C、自然因素D、政治及法律因素

题目内容（请给出正确答案）

下列风险因素中,企业为员工提供的工作环境属于()。

A、营运环境

B、社会经济因素

C、自然因素

D、政治及法律因素

参考答案

考题下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题

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考题下列关于员工流出的说法中，正确的有（）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

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考题如何让员工对企业产生归属感()。 A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施

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考题企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

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考题下列关于员工流出的说法中，正确的有（）。A．员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B．员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C．提前退休属于员工自愿流出D．正常退休属于员工自然流出E．员工流失能给企业带来巨大的损失

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考题下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪

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考题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化

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考题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会

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考题在双因素理论中，（）体现的是保健因素。A．要给员工提供适当的工资和安全保障B．要改善员工的工作环境和条件C．对员工的监督要能为他们所接受D．员工的工作得到认可

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