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在双因素理论中,()体现的是保健因素。

A.要给员工提供适当的工资和安全保障

B.要改善员工的工作环境和条件

C.对员工的监督要能为他们所接受

D.员工的工作得到认可


参考答案和解析
C
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考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

考题 双因素理论中的双因素是指( ) A 保健因素与激励因素B人与物的因素C 历史因素与自然因素D经济因素与技术因素

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素 B:保健因素 C:环境因素 D:社会因素 E:行为因素

考题 现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。A:消极因素与积极因素B:主动因素与被动因素C:需要因素与诱导因素D:保健因素与激励因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素

考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。

考题 美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。

考题 双因素理论中涉及到的因素是()。A、保健因素B、激励因素C、自尊因素D、自我实现因素

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

考题 双因素理论中保健因素

考题 双因素理论是指哪两个理论()A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素

考题 工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

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考题 在双因素理论中,不满因素为保健因素。

考题 双因素理论中的双因素指的是()A、人和物的因素B、信息与环境C、自然因素和社会因素D、保健因素与激励因素

考题 在双因素理论中,不满意因素为保健因素。()

考题 “双因素理论”中的两个因素是指保健因素和()因素。

考题 判断题在双因素理论中,不满因素为保健因素。A 对B 错

考题 单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A 物理因素、社会因素B 环境因素、主体因素激励C 保健因素、激励因素激励D 内在因素、外在因素保健

考题 多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素

考题 多选题双因素激励理论中的双因素是指()A保健B激励C刺激D强化