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工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，在订立劳动合同商议时，他们都属于（ ）。

A．内容

B．条件

C．承诺

D．要约

参考答案

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考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。A、补充保险和福利待遇B、劳动报酬C、工作时间和休息休假D、工作内容和工作地点
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考题 属于劳动合同的约定条款。A．福利待遇B．工作任务C．变更合同D．培训E．劳动条件
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考题 下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护
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考题 （ ）属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利待遇 D.保密事项 E.劳动保护和劳动条件
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考题 （ ）属于劳动合同的约定条款。 A.福利待遇 B.工作任务 C.试用期限 D.培训 E.劳动条件
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考题 ( )属于劳动合同的约定条款。A.福利待遇 B.工作任务 C.变更合同 D.培训 E.劳动条件
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考题 ()属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利待遇 D.保密事项 E.劳动保护和劳动条件
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