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高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。

A、过程

B、信息流动

C、管理操作

D、财务


参考答案

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考题 人岗匹配包括( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之间相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括(  )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之问相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括( )。 A、岗位与岗位之间相匹配 B、员工与员工之间相匹配 C、工作报酬与员工贡献相匹配 D、工作要求与员工素质相匹配 E、工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配 B:员工与员工之间相匹配 C:工作报酬与员工贡献相匹配 D:工作要求与员工素质相匹配 E:工作报酬与员工学历相匹配

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考题 人岗匹配包括(  )。A. 各类岗位与岗位之间相匹配 B. 各类员工与员工之间相匹配 C. 工作报酬与员工贡献相匹配 D. 工作要求与员工素质相匹配 E. 工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括(  )。A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配