绩效考核中实施困难的7大因素

题目内容（请给出正确答案）

绩效考核中实施困难的7大因素

参考答案

考题围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用

查看答案

考题实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。 A.发挥和保持绩效考核的成效B.编制基于绩效考核指标体系C.进行绩效考核和反馈D.绩效考核指标体系的宣讲与分解

查看答案

考题在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（）。

查看答案

考题绩效考核的步骤包括（）。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 E.绩效考核结果的修正

查看答案

考题下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价

查看答案

考题下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（　　）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价

查看答案

考题下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者 B:明确考核目标 C:进行绩效沟通 D:确定考核方法 E:实施绩效考核评价

查看答案

考题下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通

查看答案

考题下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通

查看答案

热门标签