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人员测评与选拔的主要方法不包括()。

A.心理测验法

B.员工推荐

C.评价中心技术

D.履历档案分析

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考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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考题 ( )是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。 A、招募B、甄选C、录用D、评估
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考题 常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验
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考题 （　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C.选定测评方法 D.设计测评与选拔标准体系
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考题 【单选题】选拔体系的设计不包括（）。A．内容B．时间C．整个计划D．方法
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考题 15、笔试作为初试,与（）、试用等其他测评方法结合使用,是目前我国人才测评与选拔的主要方式。
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