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常用的选拔方法不包括( )。

A．面试

B．知识测验

C．心理测验

D．能力测验

参考答案

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考题 常用的选拔方法有( )。A．面试B．心理测验C．知识测验D．能力测验E．劳动技能测验
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考题 下列员工招聘测验方法中，最常用的是( ).A: 心理测验 B: 情景模拟考试 C: 面试 D: 能力测验
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考题 下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验
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考题 下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测试 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验
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考题 下列员工招聘测验方法中，最常用的是 ()。A 、 心理测验 B 、 情景模拟考试 C 、 面试 D 、 能力测验
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考题 物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有( )。A:筛选B:初审C:心理测试D:知识测验E:劳动技能测验
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考题 在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。A:面试B:心理测验C:知识测验D:劳动技能测验
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考题 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
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考题 26、选拔测验的方法有（）A．知识测验B．能力测验C．性格和兴趣测试D．工作样本测验E．评价中心测试
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