差别感觉阈限的操作定义为50%的实验次数引起差别感觉那个刺激强度。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

差别感觉阈限的操作定义为50%的实验次数引起差别感觉那个刺激强度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题刚刚能引起感觉的最小刺激强度是指差别感觉阈限。()

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考题绝对感觉阈限的操作定义为50%的实验次数被正确判断的(即报告有)那个刺激强度。() 此题为判断题(对，错)。

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考题物理刺激的强度不断变化时,刚刚能引起我们某种感觉差别最小刺激变化的刺激强度,这被称为()。 A.差别感觉阈限B.差别感受性C.绝对感觉阈限D.绝对感受性

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考题刚刚能引起感觉的最小刺激强度,叫做( ) A、绝对感觉阈限B、差别感觉阈限C、绝对感受性D、差别感受性

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考题刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫（）。A．最小可觉差B．绝对感觉阈限C．差别阈限D．差别感觉阈限

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考题刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫（）。 (A)最小可觉差（B)绝对感觉阈限 (C)差别阈限（D)差别感觉阈限

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考题刚刚能够引起感觉的刺激的最小强度，称为（） A.感觉阈限 B.绝对感觉阈限 C.差别感觉阈限 D.相对感觉阈限

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考题绝对阈限的可操作性定义是（　　） A.刚好能够引起心理感受的刺激大小 B.被试报告“有一点感觉”时的刺激大小 C.有50％的实验次数能引起反应的刺激值 D.有50％的实验次数能引起差别感觉的两个刺激强度之差

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考题面对（）概念，实验者必须借助操作定义，将之定义为有50%的实验次数能引起积极反应的刺激之值；同理，可把（）定义为有50%的实验次数能引起差别感觉的那个刺激强度之差。

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