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公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?


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考题 公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?

考题 简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

考题 公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在()。 A.影响管理系统目标B.影响组织结构C.影响管理过程D.影响管理行为和方法

考题 在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

考题 在高度不确定性环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低C.影响人力资源管理环境的因素变化小D.人力资源管理活动简单

考题 在中低不确定环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 在低度不确定性环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 21、在中低不确定环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 23、在高度不确定性环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低C.影响人力资源管理环境的因素变化小D.人力资源管理活动简单