当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。 A.谋求增加自己的报酬B.设法降低自己的贡献C.谋求降低他人的报酬D.设法增加他人的贡献

题目内容（请给出正确答案）

当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。

A.谋求增加自己的报酬

B.设法降低自己的贡献

C.谋求降低他人的报酬

D.设法增加他人的贡献

参考答案

考题在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有()A、在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇B、贸易问题上遭到歧视和不公平待遇C、航运问题上遭到歧视和不公平待遇D、本国公民遭到歧视和不公平待遇E、本国外交人员被无理驱逐

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考题不公平感是由于客观分配的不公平引起的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在计时工资制下当人们感到报酬过高时以()消除不公平感A、提高产量B、改进质量C、增加“贡献”D、降低质量E、降低产量

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考题企业员工不公平感按起因划分的类别,如何采取措施来消除这些不公平感?

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考题 17、当基尼系数为零时，收入分配绝对不公平（）。

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考题当基尼系数G=0时，收入分配绝对不公平。

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考题 11、根据公平理论，以下描述不正确的是（）。A．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知B．一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响C．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出D．公平是一种客观的判断

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考题根据公平理论，以下描述正确的是（）。A．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出B．当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知C．一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响D．公平是一种客观的判断

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考题当基尼系数G=0时，收入分配绝对不公平。（）

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