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下列说法正确的是()。

A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的

D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就


参考答案

更多 “ 下列说法正确的是()。A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据C、大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就 ” 相关考题
考题 精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。()

考题 关于人格测评,正确的说法是()。 A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

考题 试论述五大人格及与工作的关系

考题 关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极 B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性 C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

考题 下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是() A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致,而意义相反的项目描述的是较低的一极。 C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的 D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

考题 下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是() A.职业兴趣测试 B.专业知识测试 C.工作样本测试 D.“大五”人格测试 E.外语测试

考题 下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是()。A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极 C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的 D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

考题 关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是( )。A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极 B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性 C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展

考题 以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是A.NEO B.MBTI C.MMPI D.CPI

考题 人格构成的“大五”理论,这五种人格维度是什么?

考题 下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是()。A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人

考题 简述自己对“大五”人格模型的理解。

考题 下列哪一项属于人格测验中的投射测验()A、明尼苏达多相人格问卷B、主题统觉测验C、大五人格因素问卷D、卡特尔16种人格因素调查表

考题 五大人格测验是什么?

考题 大五人格理论的五个纬度是:()、()、()、()、()。

考题 描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作:

考题 现在比较流行的个性分类是()。A、Big FiveB、五大人格C、三大人格D、四大人格

考题 下列属于自陈式人格测验方法的是( )。A、罗夏墨迹测验B、主题统觉测验C、大五人格测验D、卡氏16种人格测验E、明尼苏达多重人格测验

考题 问答题简述自己对“大五”人格模型的理解。

考题 多选题下列甄选的测试方法中,属于成就测试的有( )。A职业兴趣测试B专业知识测试C工作样本测试D“大五”人格测试E外语测试

考题 单选题下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是( )。A “大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B “大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极C “大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D “大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

考题 问答题人格构成的“大五”理论,这五种人格维度是什么?

考题 单选题现在比较流行的个性分类是()。A Big FiveB 五大人格C 三大人格D 四大人格

考题 问答题描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作:

考题 问答题五大人格测验是什么?

考题 多选题关于人格测评的说法,正确的是( )。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关

考题 单选题下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是()。A 五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B 适合做安全检查员职业C 适合做会计职业D 适合做主持人