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下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试
B.专业知识测试
C.工作样本测试
D.“大五”人格测试
E.外语测试
B.专业知识测试
C.工作样本测试
D.“大五”人格测试
E.外语测试
参考答案
参考解析
解析:成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试又可以被划为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。
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考题
最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是( )。A.非结构化面试
B.工作样本测试
C.高度结构化的面试
D.认知能力测试
E.职业兴趣测试
考题
下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质
B.成就测试往往是一种事前评估
C.成就测试要注重内容效度
D.认知能力测试必须有较高的预测效度
考题
单选题在测试甄选中,对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为()A
能力测试B
个性测试C
兴趣测试D
成就测试
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