双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为____

题目内容（请给出正确答案）

双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。

A.激励因素

B.心理因素

C.保健因素

D.社会因素

参考答案

考题双因素理论认为，只有提供（），才能调动人们工作的主动性和积极性。A.激励因素B.期望因素C.保健因素D.强化因素

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考题双因素理论将影响员工积极性的因素分为() A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

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考题双因素理论认为，只有提供（），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素

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考题赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素

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考题双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A保健因素和激励因素B情感因素和能力因素C保健因素和情感因素D能力因素和激励因素

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考题赫兹伯格的双因素理论认为激励因素是一种防止积极性下降的灭火技术。

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考题【单选题】53.双因素理论把影响人的积极性的因素分为（)。A．主观因素和客观因素B．奖励因素和惩罚因素C．激励因素和保健因素D．自我实现需要

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考题 9、双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。A．保健因素B．激励因素C．权利因素D．合群因素

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考题【多选题】双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。A．保健因素B．激励因素C．权利因素D．合群因素

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