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总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。()

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考题 短期计划则属于()年以内的生产能力计划，由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的，因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。A、1B、3C、4D、5
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考题 按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A:短期计划 B:长期计划 C:总体规划 D:部门规划
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考题 按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
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