对主管人员业务知识培训的重点应是()。A、政治思想教育B、计算机技术C、管理能力D、管理学的基本原理和方法

题目内容（请给出正确答案）

对主管人员业务知识培训的重点应是()。

A、政治思想教育

B、计算机技术

C、管理能力

D、管理学的基本原理和方法

参考答案

考题编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。（）此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题对管理人员培训的主要内容有：()A、应变能力B、管理业务知识C、管理能力D、思想道德E、写作能力

查看答案

考题主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训

查看答案

考题各级组织必须将()作为培训的重要内容。A、政治思想教育B、管理能力的培训C、业务知识培训D、职业道德培训

查看答案

考题组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。A、管理学的基本原理与方法B、业务知识C、政治教育D、职业道德

查看答案

考题主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()

查看答案

考题中共中央印发的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训工作以致治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以( )培训为重点。A．业务知识B．政治理论C．政策法规D．文化素养

查看答案

考题组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育，其重点是（）A.公关知识普及教育 B.公关思想及意识教育 C.政治思想教育 D.公关能力教育

查看答案

考题美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类：、、、。

查看答案

热门标签