论述员工在组织内部的流动形式及含义。

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论述员工在组织内部的流动形式及含义。

参考答案

考题全员参与原则的含义是：领导者确定组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。()此题为判断题(对，错)。

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考题影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是

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考题内部调动是指员工在组织中的横向流动,只能由组织提出。() 此题为判断题(对，错)。

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考题项目管理效果评价包括（）。A．组织内部沟通．交流机制的评价B．组织结构形式及对组织中人员的评价C．对组织内部利益冲突调停能力的评价D．对激励机制及员工满意程度的评价E．对组织外部沟通能力的评价

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考题组织内部员工招聘不应考虑的是（）。 A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测

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考题关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层 B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果 C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果 D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多，工资水平更高的方向流动

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考题关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层 B.产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果 C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果 D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

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考题项目管理效果评价不包括()。A:组织结构形式的评价 B:组织内部沟通、交流机制的评价 C:对组织中人员的评价 D:对激励机制及员工满意度的评价

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考题投资基金的含义及其主要类型论述层次：(一)投资基金的含义 (二)按照认购、赎回方式不同的分类 (三)按照资金投向不同的分类 (四)按照组织形式不同的分类

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