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面谈时选择一个安静的地方作为面谈的场所,尽可能使面谈不受外界干扰。这在面谈者技巧中属于( )。

A了解听众

B阐明目的

C营造氛围

D恰当提问


参考答案

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考题 关于绩效面谈技巧的说法,错误的是( )。 A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

考题 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()。A:绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B:绩效面谈的场所应选择安静的地点 C:在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听 D:主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

考题 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听, D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

考题 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()、A.绩效面淡的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

考题 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等时段 D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

考题 关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

考题 作为一个面谈者自己做好面谈的准备工作就可以了,不用过多考虑面谈对象是什么样的人。

考题 【判断题】管理者没有做好充足的准备:确定好面谈时间,选择好面谈场所,准备好面谈资料,拟定好面谈程序。A.Y.是B.N.否