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考评的结果要反馈到( )
A、考评的评判人员
B、最高级主管人员
C、组织的顾问
D、被考评的主管人员
参考答案
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考题
在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评
考题
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
考题
绩效反馈面谈的技巧包括()。A.考评者一定要摆好自己与被考评者的位置
B.通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
D.应当鼓励被考评者参与讨论
E.针对考评结果,与被考评者协商、提出未来计划期内的工作目标与发展计划
考题
8、做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求()A.考评指标要灵活B.考评指标要客观C.考评方法要可行D.考评时间要得当
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