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处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（ ）。
A.企业不能做罚款处罚
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
参考答案
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考题
关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.
考题
关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
考题
关于职业纪律的说法中，正确的是( )。
(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力
考题
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
考题
关于“职业纪律”，说法正确的有()A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
考题
关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
考题
【单选题】企业员工违反职业纪律，企业（)。A．不能做罚款处罚B．因员工受劳动合同保护，不能给予处分C．视情节轻重，做出恰当处分D．警告往往效果不大
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