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某公司找了1个财务人员,不为其缴纳五险一金,签订劳务合同约定一周固定工作两天,按月发放工资。这种用工方式,应该按照何种项目征收个人所得税()。
A.劳务报酬
B.稿酬所得
C.个体工商户生产、经营所得、经营所得
D.工资、薪金
参考答案
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考题
(2018年)老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（ ）。A.公司雇用老陈事实上是全日制用工
B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定
C.“双方是劳务关系”的说法不成立，双方是劳动关系
D.公司应当向老陈支付赔偿金
E.公司应当向老陈支付经济补偿金
考题
老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时，每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所签协议是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资。两个月后的一天，公司通知老陈：双方用工协议早已到期，从明天起就不用来上班了。老陈不服，遂向公司讨要说法。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，下列关于此用工关系的说法，正确的有（ ）。A.公司雇用老陈事实上是全日制用工
B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定
C.“双方是劳务关系”的说法不成立，双方是劳动关系
D.公司应当向老陈支付赔偿金
E.公司应当向老陈支付经济补偿金
考题
下列说法中，不正确的是（ ）。 A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
考题
某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知：只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真，以下哪项是可能的情况？ Ⅰ公司给小王买了五险一金，他是正式员工。 Ⅱ公司给小李买了五险一金，但他并不是正式员工。 Ⅲ 公司没给小方买五险一金，但他是正式员工。 Ⅳ 公司没给小赵买五险一金，但他不是正式员工。A．只有Ⅱ。B．Ⅱ和Ⅲ。C．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D．Ⅲ和Ⅳ。
考题
45、某公司招用清洁工，在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时，应该按照以小时计酬标准为主，但工资可以一个月付一次。
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